
43.21: El-installation
EFRAGs standard for frivillig ESG-rapportering for ikke-børsnoterede SMV’er (VSME)
Læs om VSME-standarden her
Som en del af TS-gruppen indgår vi i et landsdækkende samarbejde med stærke el-faglige kompetencer, og vi tager os af alle typer el-opgaver – store som små. Vores tilgang er baseret på faglighed, rådgivning og kvalitet, så vores kunder altid får en løsning, der matcher deres behov.
Vi arbejder samtidig aktivt med bæredygtighed i vores drift. Vi har et klart mål om løbende at omstille vores bilflåde fra diesel til 100% elbiler over de kommende år for at reducere vores klimaaftryk. Derudover prioriterer vi ansvarlig affaldshåndtering ved at sortere og aflevere materialer til genanvendelse på genbrugsstationen.
Balancesum
DKK
2024/2025
Omsætning
DKK
2024/2025
Fuldtidsansatte (FTE)
2024/2025
| Adresse | Postnr. | By | Land | Koordinater | |
|---|---|---|---|---|---|
| Østerbro | Østerbro 8 | 5000 | Odense | Danmark | 55.40233, 10.403242 |



Energiforbrug
MWh
2024/2025
Energiforbrug fra fossile energikilder
MWh
2024/2025
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
MWh
2024/2025

Elektricitetsforbrug
MWh
2024/2025
Elektricitet fra fossile energikilder
MWh
2024/2025
Elektricitet fra vedvarende energikilder
Elektricitet fra vedvarende energikilder
MWh
2024/2025
Der er en langsigtet ambition om at øge andelen af vedvarende energi, herunder gennem etablering af solceller i virksomheden, med henblik på delvist at kunne dække eget elforbrug til kontor og lager.

Brændstofforbrug
MWh
2024/2025
Brændstofforbrug fra fossile energikilder
MWh
2024/2025
Brændstofforbrug fra vedvarende energikilder
Brændstofforbrug fra vedvarende energikilder
MWh
2024/2025
Omstillingen vil ske løbende over de kommende år i takt med, at de eksisterende køretøjer udfases, hvilket forventes at medføre en væsentlig reduktion i virksomhedens energiforbrug fra fossile kilder.
Fjernvarmeforbrug
MWh
2024/2025

CO2e scope 1
ton
2024/2025
CO2e scope 2 lokationsbaseret
ton
2024/2025
Lokationsbaseret CO2-intensitet
Virksomhedens lokationsbaserede CO2 udledning i forhold til omsætning
Lokationsbaseret CO2-intensitet
ton/DKK
2024/2025
Scope 1-udledningen forventes derfor at blive reduceret i takt med omstillingen til en fuldt elektrificeret bilflåde.
CO2-beregningerne lavet på platformen er baseret på Erhvervsstyrelsens emissionsfaktorer og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).
Vi ejer ikke og har ikke aktiviteter på biodiversitets sårbare områder.

Vandudtag
m³
2024/2025
Der er ikke aktiviteter forbundet med vandforbrug i områder med højt vandstress.
Korrekt håndtering og sortering af gammelt elektronik fra både egne aktiviteter og kunder for at sikre ansvarlig bortskaffelse.
Ved at sikre, at elektronik og hvidevarer genanvendes korrekt, bidrager virksomheden til at reducere affald og ressourceforbrug.
Elektrisk værktøj og hårde hvidevarer fra kunder afleveres til genbrug med henblik på genanvendelse af materialer.

Mængde affald genereret
kg
2024/2025
Mængde affald gjort klar til genanvendelse
kg
2024/2025
Mængde farligt affald genereret
kg
2024/2025
Mængde radioaktivt affald
kg
2024/2025
Mængde affald genbrugt
kg
2024/2025

Medarbejdere efter kontrakttype
permanent
2024/2025
Fuldtidsansatte (FTE)
2024/2025
Vi har i dag en begrænset kønsdiversitet, hvilket afspejler branchen som helhed, der traditionelt er mandsdomineret. Vi har et ønske om at tiltrække flere kvinder til virksomheden, og der arbejdes generelt for at fremme en bredere diversitet og mangfoldighed, herunder flere nationaliteter. Det er vigtigt for os at have en åben og inkluderende tilgang til rekruttering og arbejdspladskultur.
Medarbejdere efter køn
Mænd
2024/2025
Medarbejdere efter køn
Kvinder
2024/2025
Medarbejdere efter land
2024/2025

Antal arbejdsulykker
2024/2025
Antal registrerede dødsfald som følge af arbejde
2024/2025
Arbejdsulykker pr. 100 ansatte
Arbejdsulykker pr. 100 ansatte
pr. 100 fuldtidsansatte
2024/2025
Alle medarbejdere gennemfører løbende sikkerhedskurser, herunder L-AUS (arbejde under spænding), som sikrer, at arbejdet udføres korrekt og sikkert på elektriske installationer.

Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte
2024/2025
Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte
2024/2025
Ansatte der er dækket af kollektive overenskomster
I regnskabsåret har medarbejderne gennemført en række efteruddannelsesaktiviteter på tværs af relevante fagområder. Disse har blandt andet omfattet arbejdsmiljøkursus, tillidsrepræsentantkursus, brandkursus (ABV/ABV-T), kursus i datainstallationer samt L-AUS kurs (arbejde under spænding) og verifikationskursus.
Virksomheden har nultolerance over for korruption og accepterer ikke nogen form for uetisk adfærd i forbindelse med forretningen.
Domfældelser for korruption og bestikkelse
2024/2025
Beløb af bøder for korruption og bestikkelse
DKK
2024/2025

Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
