CO2e Scope 1
ton
2021/2022
CO2e Scope 2
ton
2021/2022
Energiforbrug
MJ
2021/2022
Vandforbrug
m³
2021/2022
Forbrug af vedvarende energi
Kvinder i øvre ledelseslag
%
2021/2022
Sygefravær
Dage/FTE
2021/2022
Medarbejderomsætning
Fuldtidsansatte
2021/2022
Kvindelige fuldtidsansatte
%
2021/2022
Lønforskel mellem køn
Mænd : Kvinder
2021/2022
Fastholdelsesgrad af kunder
%
2021/2022
Kvinder i bestyrelsen
2021/2022
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper
Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring
Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Industri, Innovation og Infrastruktur
Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation
Bæredygtige Byer og Lokalsamfund
Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Klimaindsats
Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser
Livet på Land
Vi skal beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, fremme bæredygtigt skovbrug, bekæmpe ørkendannelse samt standse jordforringelser og tab af biodiversitet
| Environment (Miljø) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Total CO2e emission i Scope 1 | 174 | ton | 2021/2022 |
| Total CO2e emission i Scope 2 | 12,3 | ton | 2021/2022 |
| Årligt energiforbrug | 1.220.095 | MJ | 2021/2022 |
| Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder | 65,0 | % | 2021/2022 |
| Årligt vandforbrug | 154 | m³ | 2021/2022 |
| Social (Medarbejdere) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte | 59,4 | 2021/2022 | |
| Andel kvinder af fuldtidsansatte | 0,00 | % | 2021/2022 |
| Andel af kvinder i de øvre ledelseslag | 0,00 | % | 2020/2021 |
| Lønforskel mellem kønnene | 0,00 | 2021/2022 | |
| Medarbejderomsætning | 15,0 | % | 2021/2022 |
| Sygefravær ifølge seneste opgørelse | 9,73 | Dage/FTE | 2021/2022 |
| Fastholdelsesgrad af kunder | 100 | % | 2021/2022 |
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified