FSR's ESG-hoved- og nøgletalsoversigt er anbefalet af Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – Danske Revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
CO2e Scope 1
ton
2020
CO2e Scope 2
ton
2020
Energiforbrug
MJ
2020
Vandforbrug
m³
2020
Forbrug af vedvarende energi
Kvinder i øvre ledelseslag
%
2020
Sygefravær
Dage/FTE
2020
Medarbejderomsætning
Fuldtidsansatte
2020
Kvindelige fuldtidsansatte
%
2020
Lønforskel mellem køn
Mænd : Kvinder
2020
Fastholdelsesgrad af kunder
%
2020
Kvinder i bestyrelsen
2020
Lønforskel CEO
CEO : Ansatte
2020
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring
Ligestilling Mellem Kønnene
Vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder
Rent Vand og Sanitet
Vi skal sikre bæredygtig adgang til og forvaltning af vand og sanitet for alle
Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Industri, Innovation og Infrastruktur
Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation
Partnerskaber for Handling
Vi skal revitalisere det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og styrke midlerne til at nå målene
| Environment (Miljø) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Total CO2e emission i Scope 1 | 63,2 | ton | 2020 |
| Total CO2e emission i Scope 2 | 13,1 | ton | 2020 |
| Årligt energiforbrug | 1.756.293 | MJ | 2020 |
| Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder | 0,41 | % | 2020 |
| Årligt vandforbrug | 310 | m³ | 2020 |
| Social (Medarbejdere) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte | 23,0 | 2020 | |
| Andel kvinder af fuldtidsansatte | 13,0 | % | 2020 |
| Andel af kvinder i de øvre ledelseslag | 25,0 | % | 2020 |
| Lønforskel mellem kønnene | 0,00 | 2020 | |
| Medarbejderomsætning | 4,35 | % | 2020 |
| Sygefravær ifølge seneste opgørelse | 13,2 | Dage/FTE | 2020 |
| Fastholdelsesgrad af kunder | 100 | % | 2020 |
| Governance (Ledelse) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Antal kvinder i virksomhedens bestyrelse | 2 | 2020 | |
| Antal mænd i virksomhedens bestyrelse | 2 | 2020 | |
| Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder | 100 | % | 2020 |
| Lønforskel mellem CEO og medarbejdere | 1,30 | 2020 |
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified