ImpactReport™
NMT EL-SERVICE ApS
CVR DK28845936
21. november 2023Del rapport
Bæredygtighedsrapport 2021
Velkommen til rapport om bæredygtig udvikling fra
NMT El-Service gældende for 2021 .
NMT El-Service er aut. el-installatør og elektriker med rødder tilbage til 1982. Altså flere år før bæredygtig udvikling og FN verdensmål kom øverst på verdenssamfundets agenda.
Hos NMT El-Service har fokus dog altid været rettet mod at drive en ordentlig og sund virksomhed. Derfor er det naturligt for os at bidrage til en bedre fælles fremtid ved at tage vores del af ansvaret for bæredygtig udvikling – både når det kommer til miljø, økonomi og sociale forhold.
Rapport om bæredygtig udvikling for NMT El-Service viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtig udvikling via udvalgte nøgletal og verdensmål.
- o -
Denne bæredygtighedsrapport er baseret på FSRs ESG hoved-
og nøgletal samt FNs verdensmål.
FSR ESG-hoved- og nøgletalsoversigten er anbefalet af Finansforeningen / CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
FNs verdensmål er er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.
NMT El-Service gældende for 2021 .
NMT El-Service er aut. el-installatør og elektriker med rødder tilbage til 1982. Altså flere år før bæredygtig udvikling og FN verdensmål kom øverst på verdenssamfundets agenda.
Hos NMT El-Service har fokus dog altid været rettet mod at drive en ordentlig og sund virksomhed. Derfor er det naturligt for os at bidrage til en bedre fælles fremtid ved at tage vores del af ansvaret for bæredygtig udvikling – både når det kommer til miljø, økonomi og sociale forhold.
Rapport om bæredygtig udvikling for NMT El-Service viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtig udvikling via udvalgte nøgletal og verdensmål.
- o -
Denne bæredygtighedsrapport er baseret på FSRs ESG hoved-
og nøgletal samt FNs verdensmål.
FSR ESG-hoved- og nøgletalsoversigten er anbefalet af Finansforeningen / CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
FNs verdensmål er er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.
“Ambitionen har altid været at drive en ordentlig og sund virksomhed. Vores bidrag til en bedre fælles fremtid for miljø og mennesker går både gennem ansvarlig virksomhedsdrift og de energieffektive tekniske løsninger, som vi installerer og servicerer hos kunderne”.
Niels Martin Thomsen
NMT EL-SERVICE
CO2e Scope 1
75,5Nøjagtigt tal: 75,54547799999999
ton
2021
CO2e Scope 2
5,66Nøjagtigt tal: 5,66374
ton
2021
Vores CO2-aftryk
CO2-aftrykket hos NMT El-Service for 2021 er opgjort samlet for vores tre lokationer på scope 1 og scope 2. Opgørelsen omfatter således hovedlokationen i Risskov v/Aarhus samt afdelingerne i Ebeltoft og Herning.
CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner og overholder dermed den internationale standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).
CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner og overholder dermed den internationale standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).
Energiforbrug
1.166.300
MJ
2021
Vandforbrug
71,9
m³
2021
Forbrug af vedvarende energi
Miljø, energi og ressourcer
Opgørelsen omfatter det samlede forbrug på alle NMT El-Services lokationer i Aarhus, Ebeltoft og Herning *).
På NMT El-Services hovedlokation i Risskov v/Aarhus er det samlede energiforbrug baseret på elforbrug til drift af bygningen inkl. varmepumpe samt produktion fra egne solceller. Alle lyskilder på denne lokation udskiftet til LED.
*) Det samlede energiforbrug hos NMT El-Service udgøres i 2020 og 2021 af forbrug af el og brændstof. Forbruget er på stort set samme niveau begge år. Desværre kan det samlede energiforbrug for de to år ikke sammenlignes, da omregningsfaktoren for diesel og benzin var sat for lavt i den benyttede beregningsmodel for 2020.
På NMT El-Services hovedlokation i Risskov v/Aarhus er det samlede energiforbrug baseret på elforbrug til drift af bygningen inkl. varmepumpe samt produktion fra egne solceller. Alle lyskilder på denne lokation udskiftet til LED.
*) Det samlede energiforbrug hos NMT El-Service udgøres i 2020 og 2021 af forbrug af el og brændstof. Forbruget er på stort set samme niveau begge år. Desværre kan det samlede energiforbrug for de to år ikke sammenlignes, da omregningsfaktoren for diesel og benzin var sat for lavt i den benyttede beregningsmodel for 2020.
Fuldtidsansatte
17,0
2021
Sygefravær
2,00
Dage/FTE
2021
Medarbejderomsætning
Sociale forhold
Dygtige og veluddannede medarbejdere i trivsel er fundamentet for NMT El-Service.
Ordentlige arbejdsforhold
Som medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne arbejder alle hos NMT El-Service på dansk overenskomst. Det sikrer samme minimumsløn til alle og arbejdsforhold, der lever op til gældende regler og lovgivning.
Efteruddannelse
Medarbejderne hos NMT El-Service deltager løbende i branchespecifikke uddannelsesforløb.
Sygefravær
Hos NMT El-Service kan vi med stolthed konstatere, at sygefraværet hos os faldt fra et gennemsnit på tre dage i 2020 til to dage pr. fuldtidsmedarbejder i 2021.
Til sammenligning var en gennemsnitlig fuldtidsansat i Danmark sygemeldt i 8,0 dage i 2021.
Kilde: Fraværsstatistik, Dansk Arbejdsgiverforening
Til sammenligning var en gennemsnitlig fuldtidsansat i Danmark sygemeldt i 8,0 dage i 2021.
Kilde: Fraværsstatistik, Dansk Arbejdsgiverforening
Lærlinge, voksenlærlinge og praktikanter
NMT El-Service indgår løbende uddannelsesaftaler med både EUD'ere, EUX'ere og voksenlærlinge.
Vi tager ansvar for, at de får en god uddannelse og færdiguddanner én til to lærlinge hvert år. Indsatsen bidrager til øget kompetenceniveau i samfundet generelt og inden for elfaget.
Vi tager ansvar for, at de får en god uddannelse og færdiguddanner én til to lærlinge hvert år. Indsatsen bidrager til øget kompetenceniveau i samfundet generelt og inden for elfaget.
Lærlinge i forhold til fuldtidsansatte
I 2021 udgjorde andelen af lærlinge i forhold til antal fuldtidsansatte hos NMT El-Service godt 35 %, hvilket er en stigning på 13 % i forhold til 2020.
Alle indgåede uddannelsesaftaler i 2021 dækkede den fulde læretid.
Alle indgåede uddannelsesaftaler i 2021 dækkede den fulde læretid.
Praktikanter
NMT El-Service modtager hvert år en række praktikanter fra både grund- og erhvervsskoler.
I 2021 har NMT El-Service budt velkommen til i alt fire praktikanter i kortere praktikophold.
I 2021 har NMT El-Service budt velkommen til i alt fire praktikanter i kortere praktikophold.
Kønsdiversitet
Elinstallationsbranchen har altid været og er fortsat en branche, der tiltrækker flest mænd. Dette afspejler sig tydeligt i fordelingen af køn blandt medarbejderne og i ledelsen hos NMT El-Service.
Hos NMT El-Service har vi ikke haft kvindelige montører, elektrikere eller elinstallatører ansat i 2021.
Hos NMT El-Service har vi ikke haft kvindelige montører, elektrikere eller elinstallatører ansat i 2021.
Fuldtidsansatte
17,0
2021
Kvindelige fuldtidsansatte
6,00
%
2021
Lønforskel mellem køn
0,84
Mænd : Kvinder
2021
Vi støtter lokalt
Hos NMT El-Service ser vi vores eltekniske kompetencer i tæt sammenhæng med de byer og områder, som vi selv er en del af. Vi har fokus på de synergier, vi kan være med til at skabe. Vi bidrager til byers vækst ved blandt andet at understøtte vores kunders bæredygtige strategier og have fokus på deres potentiale inden for energieffektivitet.
Lokalforankring
Vi tror på, at tilstedeværelse og opbakning i de lokalområder, som vi selv er en del af bidrager til udvikling og liv. Derfor har vi fysiske lokationer i Risskov v/Aarhus, Ebeltoft og Herning.
Læs om vores lokale afdelinger
Læs om vores lokale afdelinger
Lokale sponsorater
NMT El-Service deltager også som sponsor i foreninger og til lokale arrangementer, fordi vi ønsker at bakke op om de lokale ildsjæle som medvirker til, at der sker forskellige aktiviteter i lokalområderne, hvor vi er repræsenteret.
Læs om nogle af vores sponsorater
Læs om nogle af vores sponsorater
Løsninger og kunder
NMT El-Service udfører og servicerer alle former for eltekniske installationer hos:
- Erhverv
- Industri
- Offentlige institutioner
- Private
- Ejendomme
Vi understøtter grøn omstilling, når vi hos kunderne rådgiver om, installerer og servicerer eltekniske løsninger, der bidrager til reduceret energiforbrug og lavere CO2-udslip. Herunder blandt andet:
- Energioptimering fx via udskiftning af traditionelle lyskilder med LED
- Intelligent styring af installationer i boligen
- Solceller
- Varmepumper
- Ladestandere til elbiler
Kvinder i øvre ledelseslag
0,00
%
2021
Lønforskel CEO
1,20
CEO : Ansatte
2021
Ledelse
NMT El-Service fik sin nuværende form i 2005, da Niels-Martin Thomsen overtog Smedegaards El-service efter 11 års ansættelse som elinstallatør.
Siden har han drevet virksomheden alene under navnet NMT El-Service. Virksomheden har ikke etableret en bestyrelse.
Læs mere om virksomhedens historie
Siden har han drevet virksomheden alene under navnet NMT El-Service. Virksomheden har ikke etableret en bestyrelse.
Læs mere om virksomhedens historie
FN's Verdensmål
Hos NMT El-Service har valgt at fokusere på, hvor vi kan gøre den største forskel. Derfor har vi udvalgt to overordnede temaer inden for bæredygtig udvikling, som er i tråd med vores værdier og væsentlige i vores branche:
- Klima og miljø
- Medarbejdere og mennesker
Klima og miljø
Vi bidrager til optimering af ressourceforbruget via ’orden i eget hus’. Desuden er rådgivning, installation og service af energieffektive tekniske løsninger hos vores kunder en stor del af vores bidrag til et grønnere aftryk.
Med udgangspunkt i temaet ’Klima og miljø’ fokuserer vi primært på verdensmålene 7 og 17. Arbejdet omfatter både vores bidrag gennem ydelser til kunder og vores egen indsats.
Med udgangspunkt i temaet ’Klima og miljø’ fokuserer vi primært på verdensmålene 7 og 17. Arbejdet omfatter både vores bidrag gennem ydelser til kunder og vores egen indsats.
Medarbejdere og mennesker
Vi tager aktivt medansvar for det samfund, som vi er en del af og de mennesker, som vi omgiver os med. Vi stræber efter, at sikkerheden, det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er i top.
Med udgangspunkt i temaet ’Medarbejdere og mennesker’ har vi prioriteret verdensmålene 8 og 11.
Læs mere om vores tilgang til bæredygtig udvikling
Med udgangspunkt i temaet ’Medarbejdere og mennesker’ har vi prioriteret verdensmålene 8 og 11.
Læs mere om vores tilgang til bæredygtig udvikling
Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Bæredygtige Byer og Lokalsamfund
Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige
Partnerskaber for Handling
Vi skal revitalisere det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og styrke midlerne til at nå målene
Appendiks
Denne rapport for bæredygtig udvikling er udarbejdet på baggrund af data, der er opgjort ultimo 4. kvartal eller for året 2021. Kilder til data er opgørelser fra blandt andet energiselskab, vandforsyning, lønsystem samt interne registeringer.
| Environment (Miljø) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Total CO2e emission i Scope 1 | 75,5 | ton | 2021 |
| Total CO2e emission i Scope 2 | 5,66 | ton | 2021 |
| Årligt energiforbrug | 1.166.300 | MJ | 2021 |
| Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder | 48,0 | % | 2021 |
| Årligt vandforbrug | 71,9 | m³ | 2021 |
| Social (Medarbejdere) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte | 17,0 | 2021 | |
| Andel kvinder af fuldtidsansatte | 6,00 | % | 2021 |
| Andel af kvinder i de øvre ledelseslag | 0,00 | % | 2021 |
| Lønforskel mellem kønnene | 0,84 | 2021 | |
| Medarbejderomsætning | 6,00 | % | 2021 |
| Sygefravær ifølge seneste opgørelse | 2,00 | Dage/FTE | 2021 |
| Governance (Ledelse) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Lønforskel mellem CEO og medarbejdere | 1,20 | 2021 |
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified