I Rask El-Service ApS bestræber vi os hver dag på at gøre en forskel for vores gode og loyale medarbejdere, vores trofaste kunder og for miljøet.
I Rask El-Service ApS nøjes vi ikke med at tale om miljøet, medarbejdertrvisel og ledelse - vi omsætter ord til handling.
Vi optimerer alle forhold for miljøet, hvor det er muligt og hvor det giver mening. Vi anvender i videst muligt omfang svanemærkede produkter, sorterer alle former for affald og køber, hvor det er muligt, bæredygtige produkter og materialer.
Vi sikrer med klar kommunikation og gennemsigtighed i mål og visioner den daglige tryghed. Vi uddelegerer arbejdsgaver med mening på tværs af organisationen ud fra kompetencer og med hensyn til dels den enkelte medarbejders fleksibilitet i arbejdstid og dels med hensyn til privatsfæren work/life balance. Vi anerkender og værdsætter alles indsats med fokus på øget trivsel og engagement. Vi arbejder ihærdigt med hele tiden at have et sundt fysisk arbejdsmiljø med gode fysiske rammer og sund trivsel.
I vores rapport tager vi udgangspunkt i FNs Verdensmål
FNs Verdensmål er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.
Rapporten viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtighed via udvalgte Verdensmål og nøgletal.



CO2e scope 1
ton
2024/2025
CO2e scope 2 lokationsbaseret
ton
2024/2025

Energiforbrug
MJ
2024/2025
Vandforbrug
m³
2024/2025
Andel af vedvarende energi

Sygefravær
7.4t-Dage/FTE
2024/2025
Medarbejderomsætning
Vores kunder opleves som tillidsfulde, loyale kunder, hvor kvalitet, pålidelighed og hurtig kundeservice er fokuspunkter.
Fuldtidsansatte (FTE)
2024/2025
Kvindelige fuldtidsansatte
%
2024/2025
Fastholdelsesgrad af kunder
%
2024/2025

I ledergruppen har vi fokus på bærdygtighed og samfundsansvar og vi arbejder aktivt for at reducere negativ miljøpåvirkning.

Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper

Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring

Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle

Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
| Environment (Miljø) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Total CO2e emission i scope 1 | 169 | ton | 2024/2025 |
| Total CO2e emission i scope 2 lokationsbaseret | 7,30 | ton | 2024/2025 |
| Total CO2e emission i scope 2 markedsbaseret | 19,7 | ton | 2024/2025 |
| Energiforbrug | 1.329.771 | MJ | 2024/2025 |
| Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder | 63,0 | % | 2024/2025 |
| Vandforbrug | 129 | m³ | 2024/2025 |
| Social (Medarbejdere) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte | 67,2 | 2024/2025 | |
| Andel kvinder af fuldtidsansatte | 4,33 | % | 2024/2025 |
| Andel af kvinder i de øvre ledelseslag | 0,00 | % | 2024/2025 |
| Lønforskel mellem kønnene (kvinder i forhold til mænd) | 0,00 | 2024/2025 | |
| Medarbejderomsætning | 29,8 | % | 2024/2025 |
| Sygefravær | 7,25 | 7.4t-Dage/FTE | 2024/2025 |
| Fastholdelsesgrad af kunder | 100 | % | 2024/2025 |
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

