ImpactReport™
Durabel Danmark A/S
CVR DK31629330
21. december 2023Del rapport
Besked fra ledelsen
Vores forretningsmodel er rådgivning for et mere bæredygtigt byggeri, hvor vi rådgiver, dokumentere og leder byggeri for bygherre og arkitekter og ingeniører.
Derfor er vi også seriøse om, og vil dokumentere, vores egen indsats for et mere bæredygtigt samfund - vores samfund.
Christian Aagaard Nielsen & Lars Hansen
Durabel Danmark A/S
Derfor er vi også seriøse om, og vil dokumentere, vores egen indsats for et mere bæredygtigt samfund - vores samfund.
Christian Aagaard Nielsen & Lars Hansen
Durabel Danmark A/S
SMV-manifestet
For det fælles bedste
For det fælles bedste
Vi har i årets løb tilsluttet os SMV-manifestet, som både en manifestation på vores vilje til positivt, at bidrage til vores samfund og som en måde tydeligt at fortælle dette. Vi har igennem vores arbejdsgiverorganisation, selv bidraget til udviklingen af dette manifest.
Vi forpligter os i dette manifest overfor nedenstående interessenter:
1. Kunderne
Vi vil levere værdi til vores kunder, afstemme kundernes forventninger, og være ærlige om vores ydelsers funktionalitet, både positive og negative indvirkninger. Vi accepterer og understøtter fair konkurrence og lige vilkår. Vi har nultolerance overfor korruption.
2. Medarbejderne
Vi vil behandle medarbejdere værdigt, organisere tillidsfuldt, aflønne retfærdigt og respektere livsbalancer. Vi er rummelige og udvikler kompetencer, arbejdsmiljø og trivsel.
3. Ejerne
Vi forventer et afkast, der også finansierer investeringerne. Vi vil tænke langsigtet, og handle bæredygtigt. Vi forpligter os på godt lederskab, og et aktivt og samfundsansvarligt ejerskab.
4. Leverandørerne
Vi vil behandle leverandører fair og betragter dem som partnere i værdiskabelsen. Vi vil integrere bæredygtighed, miljøhensyn, arbejdstager- og menneskerettighederne i hele forsyningskæden. Vi opfatter konkurrence som kvalitets- og værdiskabende.
5. Samfundet
Vi vil være værdiskabende og værdifulde for de samfund, vi er en del af og engagerede i. Vi respekterer familie- og fritidsliv. Vi værdsætter nationale og lokale rammevilkår for virksomhedsdrift. Sammen er vi forvaltere af og forpligtede på disse rammevilkår.
6. Naturen
Vi vil forpligte os på ansvarligt forvalterskab og ressourceforvaltning samt bæredygtighed overfor naturen. Vi vil ikke efterlade ubetalte “regninger” til kommende generationer, og udviser lederskab efter et forsigtighedsprincip.
-0-
I Danmark er små og mellemstore virksomheder med til at skabe et enestående frit, lige og tillidsfuldt samfund. Det beundres vi for i hele verden.
Vores rige og fredelige samfund er båret af vores kultur og værdier; og af et menneskesyn med respekt for liv, ansvar for hinanden og omsorg for de svage.
Menneskesynet afspejles i ledelsen af vores virksomheder.
De gode rammevilkår for liv og samfund er skabt i et balanceret samspil mellem civilsamfund, marked og stat. SMV’ere er en del af og skaber værdi inden for disse
nationale rammevilkår samt internationale normer og konventioner fra EU, OECD, WTO og FN.
nationale rammevilkår samt internationale normer og konventioner fra EU, OECD, WTO og FN.
Dansk erhvervsliv består langt overvejende af Små og Mellemstore Virksomheder (SMV’ere). SMV’ere er kraftcentre af fællesskab og foretagsomhed. SMV’ere skaber vækst, arbejdspladser, innovation og velfærd lokalt og nationalt. SMV’ere er forankrede og forpligtede i deres lokalsamfund, som de får værdi fra og skaber værdi til.
Samfundsbevidste og samfundsansvarlige virksomheder tænker og handler i helheder og bæredygtighed.
Vi erkender industrisamfundets og globaliseringens alvorlige udfordringer og manglende bæredygtighed. Vi har et medansvar og vil fortsat tage lederskabet og ansvaret for løsningerne på os.
En bæredygtig udvikling er en udvikling, som opfylder de nuværende behov, uden at bringe fremtidige generationers muligheder for at opfylde deres behov i fare.
Virksomhedsansvaret omfatter et medansvar for alle interessenters bæredygtighed. Interessenter er enhver, der enten påvirkes direkte eller indirekte af virksomhedens handlinger.
Bæredygtighedsrapport
Baseret på FSRs ESG hoved- og nøgletal samt FNs Verdensmål
FSR's ESG-hoved- og nøgletalsoversigt er anbefalet af Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – Danske Revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
FSR's ESG-hoved- og nøgletalsoversigt er anbefalet af Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – Danske Revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
Rapporten viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtighed via udvalgte Verdensmål og nøgletal.
CO2e Scope 1
0,00
ton
2022/2023
CO2e Scope 2
0,27Nøjagtigt tal: 0,269336
ton
2022/2023
CO2 og klima
CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).
Energiforbrug
10.542
MJ
2022/2023
Vandforbrug
6,60
m³
2022/2023
Forbrug af vedvarende energi
Miljø, energi og ressourcer
Kvinder i øvre ledelseslag
1,00
%
2022/2023
Sygefravær
1,50
Dage/FTE
2022/2023
Medarbejderomsætning
Sociale forhold
Medarbejdere og kunder
Fuldtidsansatte
3,00
2022/2023
Kvindelige fuldtidsansatte
33,0
%
2022/2023
Lønforskel mellem køn
0,70
Mænd : Kvinder
2022/2023
Fastholdelsesgrad af kunder
100
%
2022/2023
Kvinder i bestyrelsen
2
2022/2023
Lønforskel CEO
1,00
CEO : Ansatte
2022/2023
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
Ansvarlig ledelse
FN's Verdensmål
Det 12. verdensmål om økonomisk vækst og bæredygtig udvikling, er også vores mål i Durabel. Det kræver, at vi hurtigst muligt reducere vores fodaftryk på naturen ved at ændre på den måde vi producerer og forbruger vores varer og ressourcer på.
Effektiv styring af vores fælles naturressourcer, og måden vi bortskaffer giftigt affald og forurenende stoffer, er vigtige målsætninger for at nå dette mål. At tilskynde industrier, virksomheder og forbrugere til at genbruge og reducere deres affald er også vigtigt.
Et mere bæredygtigt byggeri og bevægelsen mod et mere bæredygtige forbrugsmønstre inden 2030.
Effektiv styring af vores fælles naturressourcer, og måden vi bortskaffer giftigt affald og forurenende stoffer, er vigtige målsætninger for at nå dette mål. At tilskynde industrier, virksomheder og forbrugere til at genbruge og reducere deres affald er også vigtigt.
Et mere bæredygtigt byggeri og bevægelsen mod et mere bæredygtige forbrugsmønstre inden 2030.
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Appendiks
Vi følger løbende op på udviklingen og gennemfører initiativer til forbedringer.
| Environment (Miljø) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Total CO2e emission i Scope 1 | 0,00 | ton | 2022/2023 |
| Total CO2e emission i Scope 2 | 0,27 | ton | 2022/2023 |
| Årligt energiforbrug | 10.542 | MJ | 2022/2023 |
| Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder | 0,41 | % | 2022/2023 |
| Årligt vandforbrug | 6,60 | m³ | 2022/2023 |
| Social (Medarbejdere) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte | 3,00 | 2022/2023 | |
| Andel kvinder af fuldtidsansatte | 33,0 | % | 2022/2023 |
| Andel af kvinder i de øvre ledelseslag | 1,00 | % | 2022/2023 |
| Lønforskel mellem kønnene | 0,70 | 2022/2023 | |
| Medarbejderomsætning | 0,00 | % | 2022/2023 |
| Sygefravær ifølge seneste opgørelse | 1,50 | Dage/FTE | 2022/2023 |
| Fastholdelsesgrad af kunder | 100 | % | 2022/2023 |
| Governance (Ledelse) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Lønforskel mellem CEO og medarbejdere | 1,00 | 2022/2023 |
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified