Virksomhedslogo
ImpactReport™
ESG Rapport
CVR DK34481938
12. januar 2026Hent PDFDel rapport
EUs anbefalinger til frivillig ESG rapportering for ikke-børsnoterede SMV'er (VSME)
Baseret på EFRAGs VSME ESRS standard fra december 2024
Denne rapport er baseret på basis modulet i EUs frivillige rapporteringsstandarder til SMV'er (EFRAGs Voluntary ESRS for small- and medium-sized enterprises (VSME ESRS)) fra december 2024.
Læs om anbefalingerne her
En besked fra ledelsen
HP Erhvervsbyggeri A/S opfører landbrugsbyggerier i hele Danmark med fokus på effektive, bæredygtige og innovative løsninger. 

Vi bygger på et solidt fundament af værdifuld viden, vigtig know-how og mere end 40 års erfaring med professionelt erhvervsbyggeri. 

Uanset hvilket erhvervsbyggeri du har planer om, så kan du med HP Erhvervsbyggeri A/S være sikker på, at vi vægter fagligheden i vores arbejde højt. Det starter allerede på kontoret, hvor vi har vores egen projekteringsafdeling, tegnestue og myndighedsbehandler.


FN's Verdensmål
Vi har i HP Erhvervsbyggeri udvalgt 2 verdensmål.
Industri, Innovation og Infrastruktur

Industri, Innovation og Infrastruktur

Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation

Ansvarligt Forbrug og Produktion

Ansvarligt Forbrug og Produktion

Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion

Praksisser til overgangen til en mere bæredygtig økonomi (B2)



Initiativer og mål

  1. Vi har i 2024 udarbejdet en bæredygtighedsstrategi
  2. ud fra strategien har vi udarbejdet en handleplan med konkrete områder vi vil arbejde med frem til 2030


















Energiforbrug

14,9Nøjagtigt tal: 14,885

MWh

2024/2025

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

3,80

MWh

2024/2025

Energiforbrug (B3)






Eksempel:
Vi sigter mod at reducere vores forbrug indkøbt el ved at have installeret solceller på vores lagerbygning.

CO2e scope 1

269Nøjagtigt tal: 268,8367317495805

ton

2024/2025

CO2e scope 2 lokationsbaseret

1,20Nøjagtigt tal: 1,2042479414432141

ton

2024/2025

Lokationsbaseret CO2-intensitet

Virksomhedens lokationsbaserede CO2 udledning i forhold til omsætning

Lokationsbaseret CO2-intensitet

~0,00Nøjagtigt tal: 0,000006393543608292168

ton/DKK

2024/2025

CO2-udledninger (B3)
[Angiv jeres CO₂-udledning her. Beskriv evt. jeres væsentlige udledninger og om mål I har for at reducere dem.]




CO2 beregningerne lavet på platformen er baseret på Erhvervsstyrelsens emissionsfaktorer og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).






Fuldtidsansatte (FTE)

Fuldtidsansatte (FTE)

21,0

 

2024/2025

Arbejdsstyrke (B8)

Antal arbejdsulykker

0,00

 

2024/2025

Arbejdsulykker pr. 100 ansatte

Arbejdsulykker pr. 100 ansatte

—

 

Arbejdssikkerhed (B9)






Forholdet mellem startløn og minimumsløn

1,13Nøjagtigt tal: 1,1289770783441668

Startløn : Minimumsløn

2024/2025

Lønforskel mellem kvindelige og mandlige medarbejdere

0,00

%

2024/2025

Ansatte der er dækket af kollektive overenskomster

90%

2024/2025

Lønninger, overenskomster og uddannelse (B10)





Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte

20,0

 

2024/2025

Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte

20,0

 

2024/2025

Lønninger, overenskomster og uddannelse - fortsat (B10)




Afsluttende kommentarer

I denne rapport har vi fokuseret på at dokumentere vores indsats inden for bæredygtighed, herunder reduktion af CO2-udledning, ansvarlig ressourceforvaltning og gode arbejdsforhold. Vi har taget konkrete skridt til at forbedre vores miljømæssige og sociale påvirkning, og vi vil fortsat arbejde målrettet med at optimere vores processer og styrke vores initiativer.

Vi ser denne rapport som et vigtigt skridt i vores bæredygtighedsrejse og vil løbende evaluere vores fremskridt for at sikre, at vi bevæger os i den rigtige retning.
Baseline Oversigt
Dette er en oversigt over alle de data der er angivet i den valgte baseline. Alle data tilknyttet til baselinen vil automatisk blive vist her.

Introduktion til virksomheden

2024/2025
Bæredygtighed indgår i vision, strategi eller værdigrundlag
Bæredygtighed er skrevet ind i vores vision, strategi eller værdigrundlag
Virksomheden har sat mål for sit arbejde med bæredygtighed
Vi har sat mål
Virksomheden arbejder i det daglige med at integrere bæredygtighed
Ja
Virksomheden kommunikerer internt om ansvarlighed indenfor miljø og klima
Ja

Stamdata (B1)

2024/2025
Selskabsform
Aktieselskab A/S
Fuldtidsansatte (FTE)
21,0

Praksisser, politikker og fremtidige initiativer for omstillingen til en mere bæredygtig økonomi (B2)

2024/2025

Energiforbrug (B3)

2024/2025
Energikilder
Elektricitet
Elektricitetsforbrug
53.586MJ
Elektricitet fra vedvarende energikilder
13.280MJ
Energiforbrug
53.586MJ
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
3,80MWh

CO2 (B3 - fortsat)

2024/2025
Virksomheden ønsker at opgøre og udregne deres CO2
Ja
CO2e scope 1
269ton
CO2e scope 2 lokationsbaseret
1,20ton
Lokationsbaseret CO2-intensitet
~0,00ton/DKK

Forurening af luft, vand og jord (B4)

2024/2025
Virksomheden rapporterer på forurening
Nej

Biodiversitet (B5)

2024/2025

Vand (B6)

2024/2025
Vandforbrug
0,00liter
Aktiviteter i vandstress-områder
Nej
Høj vandforbrug
Nej
Produktionsvandforbrug
0,00m³

Ressourceforbrug, cirkularitet og affaldshåndtering (B7)

2024/2025
Mængde farligt affald genereret
0,00kg
Mængde radioaktivt affald
0,00kg
Der anvendes principper for cirkulær økonomi
Nej
Der drives processer, der involverer væsentlige materialestrømme
Nej

Arbejdsstyrke (B8)

2024/2025
Mandlige fuldtidsansatte i virksomheden (FTE) - Mænd
21,0
Kvindelige fuldtidsansatte i virksomheden (FTE) - Kvinder
0,00
Fastansatte i fuldtidsækvivalenter
21,0

Arbejdssikkerhed (B9)

2024/2025
Antal arbejdsulykker
0,00

Lønninger, overenskomster og uddannelse (B10)

2024/2025
Lønforskel mellem kvindelige og mandlige medarbejdere
0,00%
Ansatte der er dækket af kollektive overenskomster
90,0%
Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte
20,0
Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte
20,0
Forholdet mellem startløn og minimumsløn
1,13
Virksomhedens startløn
165DKK
Minimumsløn
146DKK

Korruption og bestikkelse (B11)

2024/2025
Domfældelser for korruption og bestikkelse
0,00

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Valified
Denne ImpactReport er lavet med Valified