Virksomhedslogo
ImpactReport™
SANDERUM SMEDE- & MASKINVÆRKSTED ESG 
rapport 2025/26
CVR DK 38011219
15. juni 2026Hent PDFDel rapport
EFRAGs standard for frivillig ESG-rapportering for ikke-børsnoterede SMV’er (VSME)
FSR ESG-hoved- og nøgletalsoversigten er anbefalet af Finansforeningen  /CFA Society Denmark, FSR - danske revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.

FNs verdensmål er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.

Rapporten viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtighed via udvalgte Verdensmål og nøgletal. 
Læs om VSME-standarden her
En besked fra ledelsen
Her hos os finder du et alsidigt og moderne smedeværksted med en fleksibel indstilling og en unik evne til omstilling. Vi står klar til at løse store som små opgaver i en god kvalitet. Vi har langsigtede relationer med mange af vores kunder. Vores virksomhed har eksisteret gennem flere generationer og skulle også gerne eksistere i flere generationer frem. Her er arbejdet med klima blevet en del af forretningen. Vi vil gerne nedbringe vore CO2 udledning og afsæt på klimaet. Vi har bland andet skiftet oliefyr ud med luft-vand varmepumper, optimeret belysningen og i gang med at ændre arbejdes processer, så de er mere klimavenlige. Vores sociale ansvar for bogligt svage og andre udfordrede mennesker ligger dybt i virksomhedens kultur og arbejdet, er for os meget givtigt og vigtigt.

Stamdata (B1) 

Trin 1. Virksomhedens arbejde med bæredygtighed

2021/20222022/20232023/20242025/2026
Bæredygtighed indgår i vision, strategi eller værdigrundlag
Vi arbejder ikke med bæredygtighed, men har planer om at gøre det i fremtiden
Ej opgjort
Ej opgjort
Vi arbejder med bæredygtighed, men det er ikke skrevet ind i vores vision, strategi eller værdigrundlag
Virksomheden har sat mål for sit arbejde med bæredygtighed
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
Vi har ikke sat mål
Virksomheden arbejder i det daglige med at integrere bæredygtighed
Nej
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Virksomheden kommunikerer internt om ansvarlighed indenfor miljø og klima
Ja
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Virksomheden kommunikerer eksternt om ansvarlighed indenfor miljø og klima
Nej
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Virksomheden prioriterer omstilling til miljøvenlige teknologier, løsninger og processer
Ja
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja

Trin 2. Ansvarlig virksomhedsdrift

2021/20222022/20232023/20242025/2026
Fuldtidsansatte (FTE)
15,0
14,0
Ej opgjort
17,5
Antal kvindelige ledere
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
1,00
Antal mandlige ledere
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
2,00
Antal ledere i alt
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
3,00
Kvinder i øvre ledelseslag
35,0%
35,0%
Ej opgjort
33,3%
Sygefravær
5,847.5t-Dage/FTE
6,407.5t-Dage/FTE
Ej opgjort
7,857.5t-Dage/FTE
Ligebehandling
Ja
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Menneskerettigheder i virksomheden
Ja
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Menneskerettigheder hos leverandører
Nej
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Menneskerettigheder i virksomheden
Ja
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Menneskerettigheder hos leverandører
Nej
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja

Trin 3. Klima, energi og ressourceforbrug

2021/20222022/20232023/20242025/2026
Risiko undersøgt
Ja
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Forventer interessenter aktiv handling
Nej
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Interessenter
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
Kunder, Banker
Leverandører
Nej
Ej opgjort
Ej opgjort
Ja
Ressourceforbrug
Materialer, Energi
Ej opgjort
Ej opgjort
Materialer, Energi
Energikilder
Olie, Elektricitet
Ej opgjort
Ej opgjort
Olie, Elektricitet
Energiforbrug
596.248MJ
937.369MJ
Ej opgjort
228MWh
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
87,0MWh
Virksomheden ønsker at opgøre og udregne deres CO2
Nej
Ej opgjort
Ja
Ja
CO2e scope 1
41,5ton
37,4ton
62,0ton
39,6ton
CO2e scope 2 lokationsbaseret
7,67ton
6,61ton
4,60ton
6,02ton
CO2e scope 3
13,4ton
12,6ton
19,9ton
185.919ton
CO2 beregninger revideret
Ej opgjort
Ej opgjort
Ej opgjort
Nej

Trin 4. Certificeringer og godkendelser

2021/20222022/20232023/20242025/2026

Trin 5. FNs Verdensmål

2021/20222022/20232023/20242025/2026
Verdensmål
SDG 8, SDG 4, SDG 3, SDG 12
Ej opgjort
Ej opgjort
SDG 8, SDG 4, SDG 3, SDG 12
Stamdata (B1) - fortsat


Se appendiks for fuldt overblik over stamdata

Balancesum

4.500.000

DKK

2025/2026

Omsætning

17.500.000

DKK

2025/2026

Fuldtidsansatte (FTE)

17,5

 

2025/2026

Lokationer
AdressePostnr.ByLandKoordinater
HolkebjergvejHolkebjergvej 315250OdenseDanmark55.362155, 10.324651
Praksisser, politikker og fremtidige initiativer for omstillingen til en mere bæredygtig økonomi (B2)
Vi har igangsat biodiversitetsindsatser på vores område og deltager aktivt i lokale netværk. Vi har formelt forpligtet os til due diligence for bæredygtighed i henhold til internationale retningslinjer som OECD og FN's principper. Dokumenter kan findes på vores hjemmeside. 
2025/2026
Politikker eller initiativer for områder der bidrager til bæredygtig omstilling
Arbejdere i værdikæden
Fremtidige initiativer
Biodiversitet og økosystemer

Energiforbrug

228

MWh

2025/2026

Energiforbrug fra fossile energikilder

141

MWh

2025/2026

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

87,0

MWh

2025/2026

Energiforbrug (B3) - total
CO2 beregningerne er basseret på Erhvervsstyrelsens klimaberegner og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Das Protocol (GHG-Protocol). Vi arbejder på at reducere vores CO2 udledning via optimering af arbejdsprocesser. Derudover arbejder vi blandt andet på at afdække muligheden for at blive selvforsynende med strøm. Det betyder at vi kan sikre en så effektiv drift som muligt, med en gevinst for både miljø og pris.

Elektricitetsforbrug

74,5

MWh

2025/2026

Elektricitet fra fossile energikilder

37,5

MWh

2025/2026

Elektricitet fra vedvarende energikilder

Elektricitet fra vedvarende energikilder

37,0

MWh

2025/2026

Energiforbrug (B3) - elektricitet
Kontorbygningen bliver opvarmet med en luft-vand varmepumpe. Det er flere år siden, vi skiftede oliefyret ud med luft-vand varmepumpen for at nedbringe CO2 udledningen. Vi har også haft fokus på at optimere belysningen. Lyskilder og armatur er skiftet i produktionen så alt nu er med LED belysning. Kompressorer er udskiftet til mere miljøvenlige løsninger. Vi kigger på mulige løsninger til el-opvarmning af produktionshaller via f.eks. solceller og varmepumper.

Brændstofforbrug

56,9

MWh

2025/2026

Brændstofforbrug fra fossile energikilder

52,9

MWh

2025/2026

Brændstofforbrug fra vedvarende energikilder

Brændstofforbrug fra vedvarende energikilder

3,99

MWh

2025/2026

Energiforbrug (B3) - brændsler 
Vores  4 biler er alle af nyere dato og alle med partikelfilter så de kan køre i miljøzoner.

Sårbare lokationer

0,00

 

2025/2026

Sårbart areal

0,00

m²

2025/2026

Biodiversitet (B5)
Sanderum smede- og maskinværksted tager et medansvar, og gør noget aktivt hos os selv, som hjælper den trængte biodiversitet. Derfor har vi allieret os med en biodiversitetsrådgiver, som har hjulpet os med at finde ud af, hvad vi kan gøre for nogle af de arter, som lever i vores lokalområde. 

Biodiversitet (B5) - fortsat

  • Vi har etableret områder med hjemmehørende planter for at fremme biodiversitet og reducere regnvandsafstrømning.
  • Vi har afsat 3.800 m² af fabriksområdet til  vildeng, og plante værts- og fødeplanter til vilde bier og sommerfugle til inspiration for andre. Og så har vi lavet redesteder til hulboende bier.  

Samlet arealforbrug

20.000

m²

2025/2026

Befæstet areal

12.000

m²

2025/2026

Naturorienteret område inden for anlægsområdet

3.800

m²

2025/2026

Ressourceforbrug, cirkularitet og affaldshåndtering (B7) - fortsat

Mindre affald og forurening: Til produktion af rørbæringer benyttes der genanvendt fladstål 

Genbrug af materialer og produkter: Stålspåner og andet restaffald af stål, træ, aluminium og pap/papir sendes til genanvendelse. I denne rapport har vi også medtaget vores affaldssortering. Det har vi ikke haft tidligere, derfor er der store udsving i sammenligning til tidligere tal.

Gavner naturen: Vi har nedsat forbruget af plastikemballage i kantine og på kontoret. Klude i produktionen er fortrinsvis kasserede håndklæder, lagner og lignende som medarbejdere og familien afleverer, når de ikke ønsker dem længer. Vi køber gerne brugte paller som benyttes dels i produktionen og i forbindelse med forsendelse af vores varer. 


Mængde affald genereret

70,0

ton

2025/2026

Mængde affald gjort klar til genanvendelse

60,0

ton

2025/2026

Ressourceforbrug, cirkularitet og affaldshåndtering (B7) - fortsat
Vi har genereret 70 tons affald det seneste år, herunder produktions- og administrativt affald. 33 % af vores materialeforbrug stammer fra genanvendte materialer, og 50 % af vores emballage er fremstillet af genbrugsmaterialer. Vi arbejder løbende på at øge genanvendelsen og minimere vores miljøpåvirkning.

Kvinder i bestyrelsen

1

 

2025/2026

Mænd i bestyrelsen

2

 

2025/2026

Fuldtidsansatte (FTE)

Fuldtidsansatte (FTE)

17,5

 

2025/2026

Arbejdsstyrke (B8)
Vi har 6 lærlinge ansat og en i flexjob. Det er vigtigt for virksomheden, løbende at have lærlinge for at være med til at dygtiggøre nye medarbejdere inden for faget. Yderligere har vi et fast samarbejde med kommuner om jobprøvningspladser i virksomheden, med henblik på at få afklaret borgerene til varigt arbejde. Dette samarbejde har vi haft i mange år. Vi har hjulpet mange mennesker videre.
Arbejdsstyrke (B8) - fortsat 
Virksomheden har en overvægt af mænd ansat. På landsplan er der ca. 2-4 % kvindelige smede, så fordelingen i virksomheden afspejler også dette. Der er kvinder ansat både i produktionen og på kontoret. Vi forsøger hele tiden, at videreuddanne vores personale, så de trives med de nye ting samfundet og kunderne efterspørger.

Vi sætter en ære i at være en rumlig virksomhed. Vi ønsker en arbejdsplads, der giver en bred vifte af mennesker mulighed for at bruge deres kompetencer og dermed give livsglæde til den enkelte. Dette er også med til at gøre virksomheden til en attraktiv arbejdsplads. Vi har haft flere langtidssygemeldinger de seneste år. Vi ønsker og beholde vores gode faste medarbejdere, så vi støtter dem alt det vi kan, for at fastholde dem i jobbet.

Medarbejdere efter køn

Mænd

14,4

 

2025/2026

Medarbejdere efter køn

Kvinder

3,08

 

2025/2026

Antal arbejdsulykker

1,00

 

2025/2026

Antal registrerede dødsfald som følge af arbejde

0,00

 

2025/2026

Arbejdsulykker pr. 100 ansatte

Arbejdsulykker pr. 100 ansatte

6,87Nøjagtigt tal: 6,865774116031583

pr. 100 FTE

2025/2026

Arbejdssikkerhed (B9)
Vi uddanner vores ansatte i sikkerhed på arbejdspladsen. Samtidig sørger vi for at vores medarbejdere holder tilstrækkelige pauser. Begge dele er med til, at mindske risikoen for ulykker.

Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte

37,0

 

2025/2026

Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte

481

 

2025/2026

Lønninger, overenskomster og uddannelse (B10)  - fortsat
Alle i virksomheden er ansat på overenskomst. Det sikre ordenlige arbejdsforhold og korrekt aflønning. Det er vigtigt, at medarbejderne er fagligt dygtige og opdateret. 
Afsluttende kommentarer

I denne rapport har vi fokuseret på at dokumentere vores indsats inden for bæredygtighed, herunder reduktion af CO2-udledning, ansvarlig ressourceforvaltning og gode arbejdsforhold. Vi har taget konkrete skridt til at forbedre vores miljømæssige og sociale påvirkning, og vi vil fortsat arbejde målrettet med at optimere vores processer og styrke vores initiativer.

Vi ser denne rapport som et vigtigt skridt i vores bæredygtighedsrejse og vil løbende evaluere vores fremskridt for at sikre, at vi bevæger os i den rigtige retning.
Dataoversigt

Introduktion til virksomheden

2025/2026
Bæredygtighed indgår i vision, strategi eller værdigrundlag
Vi arbejder med bæredygtighed, men det er ikke skrevet ind i vores vision, strategi eller værdigrundlag
Virksomheden har sat mål for sit arbejde med bæredygtighed
Vi har ikke sat mål
Virksomheden arbejder i det daglige med at integrere bæredygtighed
Ja
Virksomheden kommunikerer internt om ansvarlighed indenfor miljø og klima
Ja
Virksomheden kommunikerer eksternt om ansvarlighed indenfor miljø og klima
Ja
Virksomheden prioriterer omstilling til miljøvenlige teknologier, løsninger og processer
Ja

Stamdata (B1)

2025/2026
Selskabsform
Anpartsselskab ApS
Balancesum
4.500.000DKK
Omsætning
17.500.000DKK
Fuldtidsansatte (FTE)
17,5
Lokationer
Holkebjergvej 315250 OdenseDanmark

Praksisser, politikker og fremtidige initiativer for omstillingen til en mere bæredygtig økonomi (B2)

2025/2026
Politikker eller initiativer for områder der bidrager til bæredygtig omstilling
Arbejdere i værdikæden
Fremtidige initiativer
Biodiversitet og økosystemer

Energiforbrug (B3)

2025/2026
Energikilder
Olie, Elektricitet
Elektricitetsforbrug
74,5MWh
Elektricitet fra vedvarende energikilder
133.200MJ
Elektricitet fra fossile energikilder
37,5MWh
Brændstofforbrug
56,9MWh
Brændstofforbrug fra vedvarende energikilder
3,99MWh
Brændstofforbrug fra fossile energikilder
52,9MWh
Energiforbrug
228MWh
Energiforbrug fra fossile energikilder
141MWh
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
87,0MWh

CO2 (B3 - fortsat)

2025/2026
CO2e scope 1
39,6ton
CO2e scope 2 lokationsbaseret
6,02ton

Forurening af luft, vand og jord (B4)

2025/2026

Biodiversitet (B5)

2025/2026
Sårbare lokationer
0,00
Sårbart areal
0,00m²
Samlet arealforbrug
20.000m²
Befæstet areal
12.000m²
Naturorienteret område inden for anlægsområdet
3.800m²

Vand (B6)

2025/2026
Vandforbrug
402liter

Ressourceforbrug, cirkularitet og affaldshåndtering (B7)

2025/2026
Mængde affald genereret
70,0ton
Mængde affald gjort klar til genanvendelse
60,0ton

Arbejdsstyrke (B8)

2025/2026
Medarbejdere efter køn - Mænd
14,4
Medarbejdere efter køn - Kvinder
3,08
Medarbejdere efter kontrakttype - Fastansatte
17

Arbejdssikkerhed (B9)

2025/2026
Antal arbejdsulykker
1,00
Arbejdsulykker pr. 100 ansatte
6,87pr. 100 FTE
Antal registrerede dødsfald som følge af arbejde
0,00

Lønninger, overenskomster og uddannelse (B10)

2025/2026
Ansatte der er dækket af kollektive overenskomster
100%
Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte
481
Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte
37,0

Korruption og bestikkelse (B11)

2025/2026
Domfældelser for korruption og bestikkelse
0,00
Beløb af bøder for korruption og bestikkelse
0,00DKK

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Valified
Denne ImpactReport er lavet med Valified