ImpactReport™
Thorsen-Teknik A/S
CVR DK36930764
27. februar 2025Del rapport
Vores engagement i bæredygtighed
Hos Thorsen-Teknik udvikler og leverer vi avancerede teknologiløsninger til landbruget, der ikke kun optimerer effektivitet, men også bidrager til at reducere miljøpåvirkningen.
Landbruget – særligt i Danmark – er under konstant pres for at optimere driften og sikre en grønnere fremtid.
Som en førende leverandør af teknologiske løsninger til landbruget, har vi hos Thorsen-Teknik et stærkt fokus på bæredygtighed.
Vi udvikler udstyr, der lever op til de stigende krav om ressourceoptimering og miljøhensyn.
Denne ESG-rapport giver et indblik i vores indsats for vores arbejde med bæredygtighed, baseret på FSR’s ESG-hoved- og nøgletal samt FNs Verdensmål, som fungerer som pejlemærker.
Gennem målepunkter skaber vi transparens omkring vores (ESG) indsatser og resultater.
Som en førende leverandør af teknologiske løsninger til landbruget, har vi hos Thorsen-Teknik et stærkt fokus på bæredygtighed.
Vi udvikler udstyr, der lever op til de stigende krav om ressourceoptimering og miljøhensyn.
Denne ESG-rapport giver et indblik i vores indsats for vores arbejde med bæredygtighed, baseret på FSR’s ESG-hoved- og nøgletal samt FNs Verdensmål, som fungerer som pejlemærker.
Gennem målepunkter skaber vi transparens omkring vores (ESG) indsatser og resultater.
Vi ser denne rapport som en del af vores løbende udvikling og forpligtelse til at bidrage positivt til et bæredygtigt miljø.
Med teknologi, innovation og ansvarlighed som drivkraft arbejder vi mod en grønnere fremtid for landbruget.
Med teknologi, innovation og ansvarlighed som drivkraft arbejder vi mod en grønnere fremtid for landbruget.
CO2e scope 1
24,1Nøjagtigt tal: 24,090268688095115
ton
2023/2024
CO2e scope 2
7,31Nøjagtigt tal: 7,31467295
ton
2023/2024
CO2 og klima
Vores CO₂-beregninger er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, hvilket sikrer, at vores opgørelser er præcise og i overensstemmelse med den internationalt anerkendte Greenhouse Gas Protocol (GHG-Protocol).
Energiforbrug
617
GJ
2023/2024
Vandforbrug
50,0
m³
2023/2024
Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder
Miljø, energi og ressourcer
Hos Thorsen Teknik er bæredygtighed en integreret del af vores produktion og forretningsstrategi. Vi har fokus på at minimere vores ressourceforbrug og reducere vores miljøaftryk uden at gå på kompromis med kvalitet.
Vi optimerer vores forbrug ved at tage gammelt udstyr i bytte og genbruge dele, hvor det er muligt, og sikrer samtidig, at vores produkter er driftssikre og langtidsholdbare.
Vi reducerer antallet af afsendte pakker, ved at samle bestillinger hos få leverandører.
Når vi sender varer, genbruger vi kassefyld og papkasser fra vores egne leverancer, hvilket har resulteret i en markant reduktion af både affald og behovet for ny emballage.
Når vi sender varer, genbruger vi kassefyld og papkasser fra vores egne leverancer, hvilket har resulteret i en markant reduktion af både affald og behovet for ny emballage.
Vores engagement i genbrug som et led i vores bæredygtighedsstrategi, ses blandt andet ved at stort set alt vores inventar er genanvendt, og vi har en velimplementeret affaldssortering, der sikrer korrekt håndtering af materialer.
For at styrke vores bæredygtige indsats fremadrettet undersøger vi løbende nye måder at reducere energiforbrug og CO₂-aftryk. Vi er i en branche, hvor miljø og klima har direkte og afgørende betydning for vores kunder, hvorfor vi selvfølgelig følger udviklingen tæt, og kontinuerligt arbejder på at forbedre egne indsatser og initiativer.
Kvinder i øvre ledelseslag
0,00
%
2023/2024
Sygefravær
5,30
7.4t-Dage/FTE
2023/2024
Medarbejderomsætning
Organisation og sociale forhold
Hos Thorsen Teknik er vores medarbejdere vores vigtigste ressource. Vi arbejder aktivt på at skabe et motiverende arbejdsmiljø, hvor trivsel og udvikling er i fokus.
Vi prioriterer en åben og inkluderende kultur, hvor alle medarbejdere har lige muligheder for at bidrage og udvikle sig. Gennem løbende kompetenceudvikling sikrer vi, at vores team er rustet til fremtidens udfordringer.
Arbejdsmiljø og sikkerhed er en topprioritet for os. Vi overholder arbejdsmiljøregler og har skabt rammer, der fremmer trivsel og minimerer risikoen for arbejdsulykker.
Ved løbende dialog og uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter, sikrer vi at fokus og fælles interesse opretholdes, for at alle kan gå både glade og trygge på arbejde.
Ved løbende dialog og uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter, sikrer vi at fokus og fælles interesse opretholdes, for at alle kan gå både glade og trygge på arbejde.
Vi lægger vægt på work-life-balance og tilbyder fleksible løsninger, der understøtter hver enkelt medarbejders behov.
I en branche, der traditionelt er mandsdomineret, oplever vi naturligt en overvægt af mandlige ansøgere, når vi udvider vores medarbejderstab.
Hos Thorsen Teknik vægter vi dog kompetencer, personprofil og engagement højest i vores rekrutteringsproces – uanset køn, alder og etnicitet.
Vores fokus er at ansætte de rette personer til opgaven og skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder.
Hos Thorsen Teknik vægter vi dog kompetencer, personprofil og engagement højest i vores rekrutteringsproces – uanset køn, alder og etnicitet.
Vores fokus er at ansætte de rette personer til opgaven og skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder.
Fuldtidsansatte (FTE)
11,0
2023/2024
Kvindelige fuldtidsansatte
18,2Nøjagtigt tal: 18,181818181818183
%
2023/2024
Lønforskel mellem køn
1,18
Mænd : Kvinder
2023/2024
Kvinder i bestyrelsen
1
2023/2024
Lønforskel CEO
0,90
CEO : Ansatte
2023/2024
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
FN's Verdensmål
Vi har valgt at arbejde med følgende Verdensmål, der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag.
Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring
Industri, Innovation og Infrastruktur
Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Appendiks
Vi følger løbende op på udviklingen og gennemfører initiativer til forbedringer.
| Environment (Miljø) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Total CO2e emission i scope 1 | 24,1 | ton | 2023/2024 |
| Total CO2e emission i scope 2 lokationsbaseret | 1,74 | ton | 2023/2024 |
| Total CO2e emission i scope 2 markedsbaseret | 7,31 | ton | 2023/2024 |
| Energiforbrug | 616.600 | MJ | 2023/2024 |
| Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder | 45,6 | % | 2023/2024 |
| Årligt vandforbrug | 50,0 | m³ | 2023/2024 |
| Social (Medarbejdere) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte | 11,0 | 2023/2024 | |
| Andel kvinder af fuldtidsansatte | 18,2 | % | 2023/2024 |
| Andel af kvinder i de øvre ledelseslag | 0,00 | % | 2023/2024 |
| Lønforskel mellem kønnene (kvinder i forhold til mænd) | 1,18 | 2023/2024 | |
| Medarbejderomsætning | 18,2 | % | 2023/2024 |
| Sygefravær ifølge seneste opgørelse | 5,30 | 7.4t-Dage/FTE | 2023/2024 |
| Fastholdelsesgrad af kunder | Ej opgjort |
| Governance (Ledelse) | Opgørelse | Enhed | Periode |
|---|---|---|---|
| Antal kvinder i virksomhedens bestyrelse | 1 | 2023/2024 | |
| Antal mænd i virksomhedens bestyrelse | 2 | 2023/2024 | |
| Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder | 100 | % | 2023/2024 |
| Lønforskel mellem CEO og medarbejdere | 0,90 | 2023/2024 |
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified